一、公司受伤怎么走工伤流程赔偿多少
如果在公司受伤想要走工伤赔偿流程如下：
1. 工伤认定。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 工伤赔偿。根据鉴定的伤残等级，可享受相应的工伤待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（一至六级伤残才有）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
二、劳务派遣工伤赔偿是谁赔付的
在劳务派遣关系中，工伤赔偿责任的承担需根据具体情况而定。
如果劳务派遣员工遭受工伤，首先由工伤保险基金按规定支付相应的工伤保险待遇，例如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
若派遣单位未依法为劳务派遣员工缴纳工伤保险费，那么派遣单位需承担工伤保险基金应支付的全部工伤保险待遇。
另外，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位要承担连带赔偿责任。这意味着在一些情况下，如因用工单位的过错（如工作环境存在严重安全隐患导致工伤），不仅派遣单位可能要承担赔偿责任，用工单位也要对工伤赔偿承担连带责任。
三、工伤流程走完多久拿到赔偿金
工伤赔偿流程走完拿到赔偿金的时间没有固定标准，会受多种因素影响。
（一）工伤认定阶段。从申请工伤认定开始，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果有特殊情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在相关结论未作出期间，作出工伤认定决定的时限中止。
（二）劳动能力鉴定阶段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿协商与支付阶段。如果用人单位参加工伤保险的，一般在劳动能力鉴定结论作出后，工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。若协商顺利，短时间内就能拿到。但如果双方存在争议进入劳动仲裁或诉讼程序，那所需时间就会延长，可能几个月甚至数年才能拿到最终赔偿金。
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来源：中国法院网-工伤流程走完多久拿到赔偿金，工伤之后流程