一、第五根跖骨骨折能申请工伤吗
第五根跖骨骨折能否申请工伤，需看具体情形。
若该骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致，比如在工作中不慎摔倒、被重物砸伤等，通常可认定为工伤，能申请工伤认定。
要是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而造成骨折，也符合工伤认定条件，可申请。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使骨折，同样可以申请工伤。
但如果骨折并非上述与工作相关的原因造成，如下班后在非工作场所因个人行为导致，一般不能申请工伤认定。
要申请工伤，需及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。由社会保险行政部门依据具体情况进行认定。
二、中度烫伤属于几级工伤
中度烫伤具体属于几级工伤，需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定，无法直接给出确切等级。
劳动能力鉴定会综合多方面因素判定，比如烫伤的部位、面积大小、对身体功能造成的影响程度等。一般而言，若烫伤仅造成皮肤损伤，未累及关节活动等重要功能，可能等级相对较低；若烫伤面积较大，或导致肢体关节活动受限、影响日常生活自理能力等，等级会相应提高。
申请工伤认定后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。职工需提供完整的病历资料、诊断证明等，配合鉴定流程。最终以鉴定结论为准确定工伤等级，该等级对于确定赔偿项目和数额具有关键意义。
三、工伤伤残7级能赔多少钱
工伤伤残7级的赔偿金额需综合多方面因素计算。
首先是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，该两项补助金差异较大。
此外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销，以医疗机构发票为准；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费参照当地标准。
总体而言，需结合当地具体标准以及实际情况精确计算赔偿数额，建议及时与用人单位沟通，按法定程序申请工伤赔偿。
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来源：临律-工伤伤残7级能赔多少钱，工伤7级伤残能赔几万