一、发生工伤马上请律师有用吗
发生工伤后马上请律师是有一定作用的。
（一）证据收集方面
1. 律师能及时指导收集工伤认定所需证据。例如工作证、劳动合同、考勤记录、事故现场相关证据等。这些证据对于后续工伤认定至关重要，如果错过最佳收集时机，可能导致证据灭失或者难以获取，影响工伤认定结果。
2. 可以对证人进行有效沟通与询问，确保证人证言的有效性和可信度。
（二）工伤认定程序方面
1. 律师熟悉工伤认定的流程和标准，可以帮助工伤职工判断是否符合工伤认定条件，避免职工因自身不了解规定而延误申请或者申请错误类型。
2. 若与用人单位在工伤认定上存在争议，律师能够凭借专业知识和经验，与用人单位或者相关部门进行有效的沟通、交涉，维护职工权益。
（三）权益保障方面
1. 能为职工预估可获得的赔偿数额，让职工心中有数，在与用人单位协商赔偿事宜时更有底气。
2. 律师可预防用人单位在工伤发生后的一些不当行为，如拖延时间、隐瞒证据等，确保职工权益得到最大程度的保护。
二、发生工伤了不知情过期怎么办
如果发生工伤不知情导致过期未申报，可尝试以下办法解决：
（一）与用人单位协商
如果是因为单位的原因导致错过申报期限，例如单位没有告知员工有申请工伤认定的权利，那么员工可以与单位协商，要求单位承担相应的工伤待遇赔偿责任。如果协商成功，单位愿意按照工伤待遇对员工进行补偿，这是比较理想的解决方式。
（二）特殊情况补救
1. 虽然工伤认定申请期限已过，但如果存在不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，是由于不可抗力、人身自由受到限制等原因。这种情况下，员工可以向社会保险行政部门说明情况，提供相关证据，争取进行工伤认定。
2. 如果社会保险行政部门不受理工伤认定申请，员工还可以通过民事诉讼的方式，向法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权赔偿责任。法院会依据事实和证据，在查明属于工伤性质的情况下，判决用人单位按照工伤待遇赔偿员工的损失。
三、发生工伤没评上等级怎么办
如果发生工伤但没评上等级，可以从以下方面处理：
（一）医疗费用方面
1. 虽然未评上等级，但因工伤产生的合理医疗费用仍然由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。
2. 如果单位没有依法缴纳工伤保险，那么这些医疗费用应由单位承担。
（二）停工留薪期待遇
1. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 停工留薪期的确定需要结合医疗机构的诊断证明和当地的相关规定。
（三）其他权益
1. 职工仍然可以要求单位给予必要的工伤康复待遇，以促进身体机能的恢复。
2. 如果因工伤与单位产生纠纷，可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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来源：头条-发生工伤没评上等级怎么办，工伤没评上伤残怎么办