一、农民工工伤工资怎么认定
农民工工伤工资的认定，主要涉及以下方面：
其一，停工留薪期工资。在停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这里的原工资福利待遇，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，若农民工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。例如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。
其三，对于工资数额的确定，若双方有约定且约定不低于当地最低工资标准的，按约定执行；若双方未约定或者约定不明的，可参照农民工本人受伤前12个月平均工资收入确定；若无法确定工资收入的，可参照当地上年度职工平均工资确定。
二、工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
工伤鉴定后继续上班，赔偿情况需根据鉴定结果来确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用。工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是伤残津贴等。若鉴定为伤残，如一级至六级伤残，保留劳动关系的，可按不同伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇，从工伤保险基金按月支付。其中，五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
三是一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金按一定月数的本人工资支付一次性伤残补助金。
此外，若后续因工伤旧伤复发需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。用人单位需按照原工资福利待遇支付职工停工留薪期内的工资，停工留薪期一般不超过12个月。总之，赔偿需严格按照相关法律法规和鉴定结果执行。
三、台州个人怎么申请工伤赔偿流程
在台州，个人申请工伤赔偿，通常有以下流程：
确认工伤。受伤职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等，确定伤残等级。
申请赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益。
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