一、工伤十级自己辞职能得到单位赔偿吗
工伤十级自己辞职是可以得到单位赔偿的。
（一）一次性伤残就业补助金。这是单位需要支付的赔偿项目，目的是对工伤职工因工伤造成的就业影响给予补偿。
（二）除了单位支付的一次性伤残就业补助金之外，工伤保险基金还应当支付一次性工伤医疗补助金。这有助于工伤职工在离职后，对后续可能存在的工伤医疗相关费用有所保障。
但是需要注意，要获得这些赔偿，必须先完成工伤认定以及劳动能力鉴定等法定程序。并且在整个过程中，要按照相关法律法规的规定准备好所需的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果单位拒绝支付应承担的赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
二、工伤十级自己辞职还赔偿吗
工伤十级自己辞职也是有赔偿的。
（一）一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金可能分别按照几个月的当地平均工资来计算。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关费用，都由用人单位来承担。
三、工伤十年后还能拿到伤残补助吗
一般情况下，工伤认定和伤残补助的申请是有时间限制的。
从工伤认定来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果工伤认定已经完成，对于伤残补助，由于时间已经过去十年，可能存在时效等方面的问题。如果在之前没有进行过主张，可能会因为超过法定时效而难以获得支持。但如果存在特殊情况，例如当时因为不可抗力或者用人单位故意隐瞒等因素导致未能及时主张权益，在有充分证据的情况下，还是有可能争取到伤残补助的。
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来源：临律-工伤十年后还能拿到伤残补助吗，工伤十年了还能伤残鉴定吗