一、煤矿工伤9级赔偿标准一线
煤矿职工工伤9级的赔偿标准通常包含以下几个方面：
医疗费用：包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
二、煤矿工伤工资怎么算风险金
煤矿职工发生工伤后，工资及风险金的计算有明确的法律规定和相关考量。
关于工伤期间的工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
而所谓的“风险金”，在法律层面并无统一明确的针对工伤情形的特定计算标准。如果这里的风险金是企业内部自行设立的一种款项，需看企业相关规定是否合法合规。若其设立及扣除等不符合法律法规，比如无故克扣职工应得收入来作为所谓风险金，这种行为是不被法律允许的。职工应注意维护自身合法权益，如遇不合理情况可通过劳动仲裁等途径解决。
三、提交工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的，需提交相关部门的证明材料；交通事故导致工伤的，需提交交警部门出具的事故责任认定书等。
此外，材料准备应根据具体情况和当地劳动保障部门的要求进行，确保材料齐全、有效，以便顺利进行工伤认定。
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来源：头条-提交工伤认定需要哪些材料，提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有什么