一、临时工不给报工伤怎么办
你完全有权利向当地的劳工管理局提出举报。当你想要通过单位进行工伤认定时，如果单位对此事置之不理，那么你就可以亲自前往劳工管理局进行申诉并申请工伤认定。只要被认定为工伤，即便你与单位之间没有签订正式的劳动合同，单位也必须承担相应的责任。在大多数情况下，如果没有签订劳动合同，除非是从事非全日制工作，否则单位就是违法行为。而且，如果单位没有为你依法缴纳工伤保险费用，一旦经过鉴定确认你确实属于工伤，那么所有的工伤保险待遇都将由用人单位来承担。
二、临时工得了新冠算工伤吗
小伙伴们，这个问题我来跟大家详细说说吧。首先要告诉你们的是，如果因为上班过程中被新冠病毒感染，那么这种情况并不算作工伤哦！但是呢，如果你是最近这段时间因为感染了冠状病毒引发的肺炎，那就不用担心，因为国家会给你提供免费的医疗服务。不过，如果你并没有参与到新冠肺炎的预防和相关工作中去，那么即使你在上班期间感染了新冠肺炎，也无法被认定为工伤哦。当然，如果你在上班期间感染了新型冠状病毒肺炎，那么这种情况通常还是会被视为工伤的。只要你满足以下两个条件中的任意一个，就可以被认为是工伤哦：第一个条件就是你必须是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到了意外伤害；第二个条件就是你在上、下班途中，或者在公司内部进行与工作相关的准备或收尾工作时，因为意外受伤。
三、临时工出工伤怎么取证
要想申请工伤赔偿，首先你得保证有证据，比如说劳动合同啊、考勤表什么的。这可不是随便说说哦，要是在上班或下班路上遇到车祸，而且不是自己的责任导致的，这种情况就可以当成工伤处理！不过呢，想把这个事实摆出来，你还得提供相应的证据，比如和雇主签的劳动合同，如果没有的话，也别急，还有其他办法，比如提交考勤表或工作证，甚至可以向工友们求助，让他们帮你证明你们之间确实存在劳动关系。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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