一、在部队立三等功有什么待遇2025,在部队立三等功有什么待遇
在部队立三等功的待遇：
1、精神荣誉：立功时节有亲属户籍地的民政部门和政府予以热情的喜报以及自己对于自己不愧于党、人民、部队教育、训练的荣誉；
2、2004年后的立三等功退役军人依据《退役士兵安置条例》规定，增发5%的一次性退役金；有的省市依据当地的“《军人抚恤优待条例》实施规定”予以立三等功退役军人，一次性增发5-15%义务兵优待金；
3、对于立三等功退役军人在自己就聘时节，具有与同等退役军人条件下，被用人单位优先聘用的条件。
三等功的分类：
1.三等功分战时三等功和平时三等功，士兵退役之后有相对应的安置政策。
2.战时三等功享受易地安置政策，安排工作政策。平时三等功享受增发一次性退役金政策。
3.是个人的一项荣誉，等退伍后在某些方面肯定会为你加分的。
4.三等功是对服役期间表现的肯定，嘉奖是最低的奖励。
5.战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功。
6.战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功。
法律依据：
《军人抚恤优待条例》第三条：军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。
《退役士兵安置条例》第二十条：国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;
(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
二、在部队荣立三等功有何待遇
法律分析：在部队荣立三等功有何待遇：1、精神荣誉：立功时节有亲属户籍地的民政部门和政府予以热情的喜报以及自己对于自己不愧于党、人民、部队教育、训练的荣誉；2、2004年后的立三等功退役军人依据《退役士兵安置条例》规定，增发5%的一次性退役金；有的省市依据当地的“《军人抚恤优待条例》实施规定”予以立三等功退役军人，一次性增发5-15%义务兵优待金；3、对于立三等功退役军人在自己就聘时节，具有与同等退役军人条件下，被用人单位优先聘用的条件。
法律依据：《军人抚恤优待条例》第三条 军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。
《退役士兵安置条例》第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金:(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金
三、立三等功有什么待遇
法律分析：1、予以立三等功退役军人，一次性增发5%义务兵优待金；
2、具有与同等退役军人条件下，被用人单位优先聘用的条件。
法律依据：《军人抚恤优待条例》 第十三条 现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：
（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；
（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；
（三）立一等功的，增发25%；
（四）立二等功的，增发15%；
（五）立三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
四、个人二等功有什么待遇
一、个人二等功有什么待遇？1、二等功的待遇主要包括：（1）荣誉方面；（2）晋升与提职以及工资待遇方面。对获得二等功以上奖励或3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；（3）对获得二等功奖励，或3次三等功奖励的军官，可以增加职务工资档次。对获得二等功以上奖励或3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔；（4）对获得二等功以上奖励或3次三等功奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务工资档次。立二等功的，增发百分之十五一次性抚恤金。2、法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第八十三条 对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章，并颁授证书。对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状。二、二等功待遇优惠政策？1、对获得一二三等功的个人，分别授予一二三等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。2、对获得一二三等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。3、对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次。
五、军人二等功有什么待遇
【法律分析】二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。二等功的待遇主要包括：1、荣誉方面。2、晋升与提职以及工资待遇方面。根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次。对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。此外，立二等功的，增发15%一次性抚恤金。【法律依据】《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
六、部队里立三等功有什么待遇
法律分析：荣立三等功由部队按照比例增发一次性退役金。
根据《退役士兵安置条例》第二十条，获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；
（二）荣获二等功的，增发10%；
（三）荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；
（二）荣获二等功的，增发10%；
（三）荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
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