一、工伤认定后公司不赔钱违法吗
工伤认定后公司不赔钱是违法的。
当职工被认定为工伤后，根据相关法律规定，公司应承担相应的责任。一，工伤的治疗费用，如果工伤保险能够覆盖，公司应协助职工进行保险理赔相关事宜；如果工伤保险不能完全覆盖，公司需要承担剩余的费用。二，在职工工伤期间，公司应按照规定支付停工留薪期的工资，保障职工在治疗和休养期间的基本收入。三，若职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，公司还需根据伤残等级支付一次性伤残就业补助金等相关费用。
职工在遇到公司工伤认定后拒不赔钱的情况时，可以通过以下途径维护自身权益：首先，与公司进行协商沟通，要求公司履行赔偿责任；其次，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
二、工伤认定后公司不赔钱起诉得多久
工伤认定后公司不赔钱而起诉的时间规定如下：
（一）劳动仲裁时间
1. 通常劳动仲裁的时效是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工伤认定后公司拒不赔偿，劳动者应在这一年的时效内提起劳动仲裁。劳动仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
2. 特殊情况是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（二）民事诉讼时间
1. 如果对劳动仲裁结果不服，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 一审普通程序的审限一般是6个月。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序审限是3个月。
3. 如果一方对一审判决不服提起上诉，二审的审限一般是3个月。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
三、工伤认定后公司不赔钱怎么办
如果工伤认定后公司不赔钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
1. 主动与公司进行协商。向公司表明依据工伤认定结果，公司有赔偿责任，尝试达成赔偿协议。可以明确列出赔偿的项目和计算依据，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，理性沟通促使公司履行赔偿义务。
2. 寻求劳动争议调解组织的帮助。例如企业劳动争议调解委员会等，由其介入调解，这些组织熟悉劳动法律法规，可能促使双方达成一致的赔偿方案。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商调解不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、劳动合同等相关证据，证明自己工伤的事实以及公司应承担的赔偿责任。
2. 在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出公正的裁决。
（三）诉讼
1. 如果对仲裁结果不服，在规定的时间内可以向法院提起诉讼。
2. 法院会依据事实和法律进行全面审查，作出最终的判决，以保障工伤职工的合法权益。
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来源：头条-工伤认定后公司不赔钱怎么办，工伤认定后公司拒绝赔款会怎么样