一、10级伤残鉴定及赔偿标准工伤
十级伤残鉴定标准（工伤）：主要涉及身体各部位的损伤情况。例如，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。具体到各部位，如颅骨缺损9-24平方厘米，一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等多种情形。
赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况及相关规定进行赔偿。
二、工伤鉴定十级一次性伤残补助是按什么基数赔偿的
工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金的赔偿基数是本人工资。具体解释如下：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
对于十级伤残而言，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，且该工资在统筹地区职工平均工资的合理区间内，那么其一次性伤残补助金应为5000元×7个月=35000元。
需要注意的是，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、工伤保险赔偿范围及标准法条
工伤保险赔偿范围及标准主要依据《工伤保险条例》。
赔偿范围：
一是工伤认定范围。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。
二是劳动能力鉴定确定的范围，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分不同等级。
赔偿标准：
医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
一次性伤残补助金根据伤残等级从一级到十级分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资等。不同情形下还有其他相应赔偿标准。
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来源：中国法院网-工伤保险赔偿范围及标准法条，工伤保险赔偿标准及费用