一、工伤申请去哪个部门申请
工伤申请通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
一般来说，市级社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤要去哪个部门咨询
工伤咨询可前往以下部门：
一是社会保险行政部门。通常为当地人力资源和社会保障局，其负责工伤认定工作，受理工伤认定申请并作出认定决定，能就工伤认定的条件、程序、所需材料等提供专业解答。比如，劳动者在工作中受伤，对是否属于工伤存疑，可到此部门咨询能否认定为工伤以及认定流程。
二是劳动能力鉴定委员会。一般设在同级人力资源和社会保障部门，主要负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。若职工已被认定为工伤，想了解自身劳动能力受损程度，进而确定赔偿标准，可向该部门咨询劳动能力鉴定的相关事宜，如鉴定时机、鉴定项目等。
三是法律援助机构。符合条件的工伤职工，在面临工伤维权难题且经济困难无力聘请律师时，可到法律援助机构咨询法律帮助事宜，其会提供免费的律师服务。
三、工伤是向哪个部门申请
申请工伤一般应向社会保险行政部门提出。通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责受理工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在规定期限内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，在一些特殊情形下，例如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。总之，明确负责申请工伤认定的部门，按规定流程准备材料提交申请，对保障工伤职工合法权益至关重要。
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