一、工伤官司打赢的几率大吗
工伤官司的胜诉几率受多种因素影响。首先，关键在于是否能有效证明工伤事实，包括工作时间、工作场所、工作原因受伤等。若有明确的劳动关系证明、详实的事故经过记录、权威的工伤鉴定结果等有力证据，胜诉可能性较大。
其次，用人单位是否依法为员工缴纳工伤保险也会产生影响。若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任，这可能增加胜诉概率。
然而，如果证据不充分、工伤认定存在争议或用人单位提出有力抗辩，胜诉就存在一定难度。总之，在具体案件中，需综合评估证据的充分性和合法性等因素，才能较为准确地判断胜诉几率。
二、工伤骨折公司不赔偿怎么办
首先，如果您遭遇工伤骨折但公司拒绝赔偿，您应尽快收集相关证据，如劳动合同、工作证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
工伤赔偿通常依照《工伤保险条例》进行。您可先尝试与公司协商，明确其拒绝赔偿的原因。若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在劳动仲裁阶段，您需提交充分的证据来证明工伤事实和公司的赔偿责任。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。需要注意的是，整个过程要注意法律时效，以免影响您的合法权益。
三、工伤官司的流程
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