一、下班后出车祸算工伤吗
下班后出车祸是否算工伤，需综合多方面因素判断。
若员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。
“下班途中”通常指合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的途中。
但如果员工下班后从事的活动明显偏离合理下班路线和时间，比如去办私事等，一般难以认定为工伤。此外，事故责任认定也很关键，若员工在事故中负主要责任或全部责任，也不能认定为工伤。具体还需结合实际情况和相关证据，由劳动行政部门进行认定。
二、寻衅滋事未伤人移交人民检察院审查多久
通常情况下，五个月的时间是足够的。
犯罪嫌疑人被正式逮捕后，公安部门有两个月的调查期。之后，检察官会进行一个月的详细审查并提出起诉。法院则会在两个月内完成审判工作。总体来看，这些流程一般持续不到五个月的时间即可完成。
而寻衅滋事，指的是行为者组织或者参加多人的斗殴活动，或者追逐、拦截他人，或者强行夺取、占有他人财产，或者实施其他类似的违法行为。
根据相关法律规定，人民检察院对于公安机关提交的起诉案件，应当在一个月内做出最终决定；如果案件情况较为严重或者复杂，可以适当延长半个月的时间。
如果犯罪嫌疑人承认自己的罪行并且愿意接受处罚，同时满足快速审判程序的要求，那么决定可以在十日内做出；对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件，可以将决定期限延长至十五日。
三、超龄老人工伤怎么赔偿
对于超过法定退休年龄的劳动者，如果他们虽然没有办理退休手续，也没有享受基本养老保险待遇，但仍然被用人单位聘用，那么应该按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。
在这种情况下，对于工伤赔偿问题，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，而不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。用人单位可以参照《工伤保险条例》的相关规定实行一次性赔偿。
具体来说，如果达到法定退休年龄的工伤职工，用人单位将不再计发一次性伤残就业补助金，而是发放治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。如果因工死亡，其遗属还将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。
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来源：临律-超龄老人工伤怎么赔偿，超龄人员工伤待遇