一、上班自己骑车摔了算工伤吗
一般情况下，上班途中自己骑车摔倒不算工伤。认定工伤需要满足法定条件，关于上下班途中受伤认定工伤的情形，主要依据是《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，“上下班途中”有合理时间和合理路线的限制，需结合具体情况判断。
其二，必须是交通事故或者特定的公共交通事故伤害。自己骑车摔倒，若不存在与其他车辆或行人等发生碰撞等交通事故情况，仅是自身原因摔倒，通常不符合工伤认定条件。
其三，事故责任需是非本人主要责任。若自己骑车摔倒被认定为本人主要责任，也不能认定为工伤。
所以，仅自己骑车摔倒，在没有其他符合工伤认定情形的情况下，一般不属于工伤范畴。
二、没有评工伤公司要赔偿吗
若未评定工伤，公司是否需要赔偿需分情况来看。
若劳动者确实是因工作原因受到伤害，但未进行工伤认定，可能是由于超过了认定时效等原因导致。这种情况下，虽然无法通过工伤认定程序获得工伤保险待遇，但公司可能仍需承担一定的赔偿责任。比如，如果公司在事故发生时存在过错，例如未提供必要的安全保障措施、未进行安全培训等，导致劳动者受伤，那么公司应当根据其过错程度对劳动者的损失进行赔偿，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
然而，如果劳动者的受伤并非因工作原因导致，与工作不存在关联性，那么公司通常不需要承担赔偿责任。例如，劳动者是在工作时间从事与工作无关的个人事务而受伤，公司对此一般不承担赔偿义务。
总之，是否赔偿需根据具体情况，综合考虑伤害发生的原因、公司是否存在过错等因素来确定。
三、公司拒绝工伤鉴定怎么办
当公司拒绝工伤鉴定时，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
一是申请劳动行政部门介入。劳动行政部门有监督管理用人单位执行劳动法律法规的职责。劳动者可向其反映公司拒绝工伤鉴定的情况，劳动行政部门会依法责令公司限期配合工伤鉴定工作。若公司逾期仍不配合，劳动行政部门可依法对公司进行处罚。
二是通过劳动争议仲裁解决。劳动者可以公司拒绝工伤鉴定、阻碍其维护合法权益为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据，如工伤事故发生的证明材料、医院诊断证明、与公司存在劳动关系的证据等，以支持自己的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求公司配合工伤鉴定。
三是向人民法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，强制公司履行配合工伤鉴定的义务，保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-公司拒绝工伤鉴定怎么办，如果公司不配合做工伤鉴定该怎么办