一、工伤可以自己去申请吗
工伤可以自己去申请。
在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交相关材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这有助于社会保险行政部门准确认定工伤情况，从而保障工伤职工依法享有的权益。
二、同等责任可以报工伤吗
在交通事故中负同等责任是可以报工伤的。
根据工伤保险条例相关规定，如果职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任，那么同等责任就不属于本人主要责任范畴。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
三、遇到工伤事故需要怎么解决
遇到工伤事故，可按以下步骤解决：
1. 及时就医。受伤后第一时间前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。这不仅能保障自身健康权益，也为后续认定工伤提供医疗依据。
2. 申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定工伤需要提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。
3. 进行劳动能力鉴定。工伤认定作出后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级，以便确定工伤职工应享受的伤残待遇。
4. 落实工伤待遇。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。如果与用人单位就工伤待遇发生争议，可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●个人怎么申请工伤认定
●工伤可以自己去申请吗现在
●工伤可以自己打官司吗
●工伤可以自己去申请吗怎么申请
●工伤可以自己去鉴定吗
●工伤待遇可以自己申请吗
●工伤可以自己选择医院吗
●工伤可以自己去申请吗现在
●工伤能不能自己申报
●工伤能自己报吗
●同等责任可以报工伤吗?对方的医药费我可以报吗
●双方责任各50%算工伤吗
●同等责任能不能报工伤
●同等责任的工伤怎么赔偿
●同等责任工伤赔偿
●同等责任属于工伤认定的范畴吗
●同等责任认定工伤的条件
●同等责任工伤认定
●同等责任算不算工伤
●同等责任构成工伤吗
来源：头条-遇到工伤事故需要怎么解决，出现工伤事故后怎么做