一、工伤拒赔法人会受制裁吗
如果发生工伤拒赔的情况，法人可能会受到制裁。
（一）民事方面
1. 公司作为用人单位对员工工伤负有赔偿责任，法人作为公司的代表，如果公司拒赔，员工可以提起劳动仲裁或者民事诉讼。若仲裁机构或法院判定公司应赔偿，公司拒不执行判决裁定，法人可能面临法院的强制执行措施，例如公司账户被冻结、财产被查封扣押，法人的个人财产如果与公司财产混同也可能被执行。
2. 这会对公司的信誉产生严重损害，影响公司正常经营，法人作为公司经营的负责人，也会面临经营管理上的压力。
（二）行政方面
1. 劳动行政部门有权责令公司改正拒赔的行为，如果法人拒不改正，可能面临劳动行政部门的罚款等行政处罚措施。
2. 劳动行政部门会将公司的这种不良行为记录在案，影响公司的社会信用评价，间接影响法人的经营管理和公司发展前景。
（三）刑事方面
如果法人指使或故意实施拒不支付工伤赔偿款，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，法人将面临刑事处罚。
二、工伤拒绝赔偿会怎么样吗
如果用人单位拒绝工伤赔偿，会产生一系列法律后果。
（一）行政责任方面
劳动保障行政部门有权责令用人单位限期改正。逾期未改正的，会被处以一定数额的罚款。这是劳动行政部门为了维护工伤职工合法权益，保障工伤保险制度正常运行而采取的监管措施。
（二）民事责任方面
1. 工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位支付相应的工伤待遇赔偿。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金（如果构成伤残）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。法院或仲裁机构经审理认定工伤职工的请求合理合法的，会判决用人单位承担赔偿责任。
2. 若用人单位拒不履行生效法律文书确定的赔偿义务，工伤职工可向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其相应价值的财产等。
所以，用人单位拒绝工伤赔偿是要承担不利法律后果的，工伤职工应积极运用法律手段维护自身权益。
三、工伤决定书下来多久申请鉴定
一般来说，工伤决定书下来后，如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
具体时间没有严格的统一规定，但要满足伤情相对稳定这个条件。这是因为如果伤情还未稳定就进行鉴定，可能会导致鉴定结果不准确。例如，一些骨折的情况，需要等到骨折基本愈合，功能恢复到一定程度，才能准确判断伤残等级等情况。如果过早鉴定，后续伤情发生变化，可能会出现与鉴定结果不符的情况，不利于保障双方的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤决定书下来多久申请鉴定，拿到工伤决定书后什么时候做签定