一、出差途中意外摔伤算工伤吗
出差途中意外摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是因工作原因。若摔伤是因执行与工作相关的任务，如为完成出差工作任务而前往工作地点途中摔伤，或者是在进行与工作有紧密联系的活动时摔伤，一般可认定为工伤。例如，去拜访客户的路上不慎摔倒。
二是并非因个人主要过错。如果摔伤是因自身故意或重大过失导致，如醉酒后不慎摔倒受伤，这种情况通常难以认定为工伤。
三是特殊情况。若在出差途中因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致摔伤，且与工作存在一定关联性，也可能被认定为工伤。
根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形的，应当认定为工伤。因此，出差途中意外摔伤能否认定工伤，关键在于是否与工作存在直接或间接联系，以及是否存在个人过错等排除因素，需结合具体实际情况由劳动保障部门进行认定。
二、工伤受伤害经过简述怎样写
撰写工伤受伤害经过简述，应包含关键信息，确保清晰准确。具体可从以下方面着手：
时间要素：明确记录工伤发生的具体年、月、日、时，精确到分钟更佳。
地点要素：详细写明工伤发生的具体地点，如工厂内具体车间、楼层、工位等。
工作内容：简述受伤时正在从事的工作任务，包括常规操作流程、临时交办任务等。
事故经过：按时间顺序客观描述受伤过程，如因操作机器时防护装置故障受伤，要说明机器名称、故障表现等；若是因他人行为导致受伤，需说明他人身份、行为动作等。
受伤情况：具体描述身体哪些部位受伤，如头部、手部等，以及受伤的严重程度，如骨折、擦伤等。
救治情况：说明受伤后当场采取的急救措施，以及后续送往哪家医疗机构进行治疗等。
举例：XX年X月X日X时，在XX工厂X车间X工位，本人正在操作XX机器进行产品加工。因机器传送带突然故障，手部被卷入其中。当时同事立即关停机器，并呼叫急救人员。本人右手手指骨折，随后被送往XX医院进行救治。
三、工伤保险需要准备什么材料
申请工伤保险待遇，一般需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等情况，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。
三是医疗机构诊断证明材料。包括医院出具的诊断证明书、病历、检查报告等，这些材料能明确职工的受伤情况及诊断结果。
四是身份证明。职工本人的身份证复印件，用于核实身份信息。
五是其他材料。例如，若是交通事故导致的工伤，还需提供交通事故责任认定书等相关证明；若是因公外出期间发生事故，需提供因公外出的相关证明材料。
需要注意的是，具体的材料要求可能因地区、工伤情形等因素而有所不同。职工或用人单位在申请工伤保险时，应提前向当地社会保险行政部门咨询清楚，按要求准备并提交材料，以顺利获得工伤保险待遇。
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