一、工伤死亡配偶每月工资40怎么算
工伤死亡职工配偶的相关待遇计算有明确法律规定。
若职工因工死亡，其配偶可按照规定领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可领取职工本人工资的40%。这里的职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、社保交了一个月可以申请工伤吗
社保缴纳一个月，若满足一定条件可以申请工伤。
只要用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，且职工在缴纳社保期间发生符合工伤认定情形的事故伤害或患职业病，就可以申请工伤认定。工伤认定主要依据事故发生时职工与用人单位存在劳动关系，以及事故符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
所以，缴纳社保仅一个月并不影响工伤申请。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、大连十级工伤辞职能拿多少钱一个月
大连十级工伤辞职后可获得的赔偿并非以“每月多少钱”的形式计算，而是包含多个赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准根据大连当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。十级一般为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这一数额会随地区经济水平等因素有所变动。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据大连当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。
举例来说，若职工本人工资每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，按照当地十级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地月数标准乘以6000元计算得出相应数额，三者相加即为辞职后能拿到的总的赔偿数额，而非固定的每月金额。
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来源：中国法院网-大连十级工伤辞职能拿多少钱一个月，大连十级伤残赔偿标准