一、工伤认定5步骤
工伤认定一般有以下5个步骤：
1. 申请时间确定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料。需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
4. 部门审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，可能会进行调查核实，包括询问证人、查看现场等情况。
5. 作出认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤认定56天了没下来正常吗
工伤认定在56天还未下来是有可能正常的。
从法律规定的时间来看，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应当在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。所以在60日的期限内，56天还处于这个合法的时间范围之内。
不过，如果工伤认定情况比较复杂，例如涉及多方责任主体、事故发生的情形难以界定是否属于工伤范畴、证据收集存在困难等，这些因素都可能导致认定过程的延迟。但如果超过60日仍未得到结果，申请人可以依法向上级部门反映情况或者寻求其他法律途径来维护自己的权益。
三、工伤认定60天了还不通知
工伤认定一般应在60日内作出结论并通知当事人。如果工伤认定已经过了60天还未通知，可能存在以下几种情况：
1. 案件复杂。如果工伤认定涉及的情况较为复杂，例如需要进行更多的调查取证，像核实事故发生的具体经过、确认劳动关系是否存在、获取更多的医疗诊断证明等，认定部门可能需要更多的时间。虽然规定是60日，但这种情况下可以适当延长。
2. 行政效率问题。有可能是工伤认定部门内部的行政效率较低，导致未能按时作出通知。
如果遇到这种情况，你可以主动联系负责工伤认定的部门，询问认定的进展情况。如果是因为行政效率问题，你可以向其上级部门反映情况，要求其尽快作出工伤认定结论并通知你。如果是因为案件复杂，你可以配合认定部门补充所需的材料，以便加快认定的进程。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定步骤有哪些
●工伤认定步骤怎么走
●工伤认定步骤及流程
●工伤认定步骤、材料及赔付标准
●工伤认定的步骤
●工伤认定怎样认定
●工伤认定标准流程
●工伤认定步骤怎么走
●工伤认定程序六步走
●工伤认定全部流程
●工伤认定56天了没下来正常吗怎么办
●工伤认定56天了没下来正常吗为什么
●工伤认定五十三天还没下来
●工伤认定50天了还没出结果
●工伤认定60天了没有下来怎么办
●工伤认定60天下不来怎么办?
●工伤认定超过60天认定书没下来
●工伤认定60日没出结果,时效可以延长吗
●工伤认定书60天还没有下来,,应该怎么办
●工伤认定书50天了还没下来
来源：临律-工伤认定60天了还不通知，工伤认定60日不出结果怎么办