一、工伤鉴定是放在单位吗
工伤鉴定结论作出后，相关材料并非必然放在单位。
一般而言，劳动能力鉴定委员会会出具多份工伤鉴定结论书。其中一份会送达职工本人，职工有权知晓自身的工伤鉴定情况，这对其后续依法主张工伤待遇极为重要，比如依据鉴定等级确定赔偿数额等。
同时，也会送达用人单位一份。单位持有该鉴定结论，一方面有助于其了解职工工伤情况，从而安排后续合适的工作岗位；另一方面，在处理工伤赔偿等事务时，单位需要以此作为依据，配合职工完成相关手续。
此外，劳动能力鉴定委员会自身也会留存档案。社会保险行政部门等也可能会保留相关信息记录，以监督工伤认定和鉴定工作的合规性，保障工伤保险基金的合理使用等。总之，工伤鉴定结论不是单纯放在单位，职工、相关部门都有相应的获取途径和用途。
二、认工伤是去劳动局吗
认定工伤通常是向社会保险行政部门提出申请，在多数地区，社会保险行政部门设在人力资源和社会保障局（即人们常说的劳动局）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
三、去劳动局鉴定工伤需要什么材料
去劳动局进行工伤鉴定，通常需准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表可在劳动局官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生经过、职工个人信息等内容。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同，若没有签订劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书。诊断证明应详细记录受伤情况、诊断结论等。
四是身份证明材料。职工本人的身份证复印件，用以确定身份信息。
五是其他相关材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助证明工伤发生过程的材料。准备这些材料时务必确保其真实性和完整性，以便劳动局能准确、高效地进行工伤认定工作，保障职工合法权益。
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