一、失业期间还要交工伤和失业险吗
失业期间无需缴纳工伤保险和失业保险。
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。失业状态下，劳动者与用人单位解除了劳动关系，用人单位不再负有缴纳工伤保险的义务，职工本人也不存在缴纳条件。
失业保险同样如此，其缴费义务主体主要是用人单位和职工共同承担。失业后，这种缴费关系终止。并且，失业人员符合条件的，还可依法领取失业保险金，享受相应失业保障待遇。
此外，失业人员在失业期间若以灵活就业人员身份参保，通常缴纳的是养老保险和医疗保险，不涉及工伤和失业保险的缴纳。但各地政策存在差异，部分地区可能有特殊规定或优惠政策，失业人员可前往当地社保经办机构详细咨询了解，以便准确把握自身权益和义务，确保社保缴纳和待遇享受符合规定。
二、工伤认定从受伤后多久才可以做
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，特殊情况下，比如因不可抗力等原因导致无法按时申请的，也有相应的处理规定，具体可依据实际情况和相关法规来确定。
三、1至4级工伤伤残补助金标准
1至4级工伤伤残补助金标准具体如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。
二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。
三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。
四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。
需要注意的是，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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来源：头条-1至4级工伤伤残补助金标准，1一4级工伤