一、走工伤保险赔偿过程需要多久
工伤保险赔偿过程所需时间受多种因素影响，没有一个固定的时长。
（一）认定环节
1. 一般情况下，从提交工伤认定申请开始，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
2. 如果存在需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据等特殊情况，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论明确后，工伤认定的时间继续计算。
（二）劳动能力鉴定环节
1. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
2. 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）待遇支付环节
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤保险经办机构需要进行待遇核算等工作，这一过程一般在1 - 2个月内完成，但如果存在争议或者资料审核问题，时间会相应延长。
二、走工伤保险后还能在公司上班吗
走工伤保险后是否能继续在公司上班，取决于多种因素。
一方面，如果员工的工伤并不影响其继续履行工作职责，公司也愿意继续接纳该员工，那么员工可以继续在公司上班。例如，员工手部轻微划伤，经过治疗后完全不影响其正常操作办公设备或者从事体力劳动等工作内容，这种情况下通常可以继续上班。
另一方面，如果工伤较为严重，导致员工无法胜任原来的工作岗位，公司可能需要根据相关法律规定为员工调整岗位。如果员工在调整岗位后能够适应新岗位的工作要求，也可以继续在公司工作。例如，员工腿部受伤后不能长时间站立，原岗位是收银员，公司将其调整为电话客服岗位后，员工可以胜任，就可以继续上班。但如果员工在工伤后完全丧失劳动能力，无法从事任何工作，可能就无法继续在公司上班了。
三、走工伤程序怎么走
走工伤程序主要有以下步骤：
（一）工伤认定
1. 确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料。一般需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）工伤待遇赔偿
根据劳动能力鉴定结果，职工可享受相应的工伤待遇赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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