一、工伤保险赔付需要谁签字
工伤保险赔付通常需要多方面签字。
（一）劳动者本人签字
1. 在一些涉及劳动者权益确认的环节，例如伤残鉴定结果确认、赔付金额核对无误后，劳动者本人签字表示对赔付相关事项的认可。这是确保劳动者对自身权益知晓并同意的重要环节。
（二）用人单位签字
1. 用人单位可能需要在某些文件上签字，如对工伤认定过程中相关事实的确认，包括事故发生的时间、地点、经过等内容的确认文件上签字盖章。这有助于工伤保险机构准确判断工伤情况。
2. 在赔付流程中，如果涉及用人单位承担部分费用或者配合相关手续办理时，也需要签字盖章以表示履行相应的责任和义务。
（三）工伤保险经办机构签字
1. 经办机构工作人员签字表示对整个赔付流程的审核通过。从工伤认定的受理、审核到最后的赔付金额确定，每一个环节经过审核无误后，由经办人员签字确认并发放赔付金。
二、工伤保险赔付后用人单位还需要赔偿什么
工伤保险赔付后，用人单位可能还需承担以下赔偿：
1. 停工留薪期工资福利待遇。在职工停工留薪期间，用人单位需按照原工资福利待遇按月支付工资，保障职工在受伤治疗期间的基本收入。
2. 五级、六级伤残职工的伤残津贴。如果职工被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，用人单位需按月发放伤残津贴。
3. 一次性伤残就业补助金。职工因工伤解除或终止劳动关系时，若符合相关条件，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，用于职工在再就业过程中的一些费用补偿等。
总体而言，工伤保险主要承担医疗费用、一次性伤残补助金等方面的补偿，而用人单位在职工工伤期间和后续解除劳动关系等情形下，仍需承担保障职工基本权益的相关赔偿责任。
三、工伤保险赔后还可以找单位索赔吗
工伤保险赔付后是否还能找单位索赔，需要分情况来看。
（一）如果工伤保险赔付已经足额补偿了劳动者的损失，一般不能再向单位索赔。工伤保险制度的目的在于分散用人单位的工伤风险，当工伤保险基金按照规定支付了相应的赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金等，这些赔付足以弥补劳动者的损失时，单位无需再额外赔偿。
（二）存在一些特殊情况时可以向单位索赔。例如，单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都应由单位承担，即便有部分赔偿类似工伤保险基金应支付的项目已由单位支付，劳动者仍有权要求单位按照工伤保险的赔偿标准足额支付各项赔偿。再如，因单位的过错导致工伤事故伤害扩大或者增加了劳动者的损失，劳动者可以就扩大或增加的损失部分向单位索赔。
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来源：中国法院网-工伤保险赔后还可以找单位索赔吗，工伤保险赔偿后还能否要求侵权赔偿