一、临时工犯罪后能办退休吗
临时工犯罪后能否办理退休需视具体情况而定。
如果临时工在犯罪时已达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，在符合其他退休条件下，一般仍可办理退休手续。但犯罪行为可能会对其养老金待遇产生影响。比如，因违法犯罪被劳动教养或判刑后开除公职或解除劳动合同的，服刑期间不计算工龄，养老金可能会相应减少。
若临时工在未达到法定退休年龄时犯罪，被判刑等情况会中断其工作经历和社保缴纳等。在刑满释放后重新就业并继续缴纳社保，达到退休条件时可办理退休。不过，其之前的缴费年限等会按规定计算。
总之，临时工犯罪后是否能办退休主要看其是否满足退休的法定条件，包括年龄、缴费年限等，同时犯罪相关情况会影响其养老金待遇计算。具体要依据当地社保政策和相关规定来综合判定。
二、临时工怎么做才合法呢
临时工与用人单位建立合法劳动关系，需注意以下要点：
一、签订合同。无论工作期限长短，都应签订书面劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等条款，以保障双方权益。
二、明确报酬。约定清楚工资数额、支付方式及时间，不得低于当地最低工资标准。
三、遵守工时规定。临时工同样受工时制度限制，每日工作时间一般不超8小时，平均每周不超44小时，特殊情况需延长的，应按规定支付加班费。
四、享有劳动保护。用人单位应为临时工提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境。
五、依法缴纳社保。即使是临时工，用人单位也应按规定为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，以保障临时工在工作期间的各项权益。
六、离职程序。临时工离职应按照合同约定或法律规定的程序进行，提前通知用人单位，办理好工作交接等手续，确保双方权利义务的妥善处理。
三、临时工因病不能上班该怎么办
临时工因病不能上班，可按以下方式处理：
首先，及时通知用人单位。应尽快向单位说明自己生病情况以及无法正常上班，可通过合适方式，如电话、短信、邮件等告知直属领导或相关负责人，并按单位要求提供相应证明材料，像医院诊断书、病历等。
其次，查看是否有医疗期。即便临时工，依据相关法律，也可能享有一定医疗期。医疗期内，单位不能随意解除劳动合同。医疗期长度与临时工在本单位工作年限有关，工作年限越长，医疗期越长。
再次，了解工资待遇。在医疗期内，临时工有权获得病假工资，具体标准按当地规定及单位制度执行，但通常不得低于当地最低工资标准的一定比例。
最后，若病情痊愈，按单位规定流程办理复工手续。若单位在临时工患病治疗期间违法解除劳动合同，临时工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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