一、公司注销工伤怎么认定赔偿标准
公司注销情况下工伤认定及赔偿标准的处理如下：
工伤认定：即便公司注销，工伤认定程序仍可正常进行。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若公司注销导致材料缺失，可尝试提供公司注销登记资料、能证明劳动关系及工伤事实的其他证据等。
赔偿标准：
一是若公司已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金按规定支付工伤待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
二是若公司未缴纳工伤保险，此时公司注销不影响职工获得赔偿权利。职工可向公司的股东、清算组成员等主张赔偿责任，赔偿范围涵盖应由工伤保险基金支付的各项费用及其他合理费用，如因工伤导致的停工留薪期工资等。
二、工伤导致大腿截肢如何赔偿标准
工伤导致大腿截肢的赔偿，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
-**医疗费用**：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-**伤残津贴与一次性伤残补助金**：大腿截肢一般可评定为较高等级伤残。伤残津贴根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的一定比例。一次性伤残补助金则根据具体伤残等级，按一定月数乘以本人工资计算，从工伤保险基金支付。
-**生活护理费**：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。
-**辅助器具费**：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、未申请工伤私了签协议合法吗
未申请工伤便私了签订协议，在一定条件下是合法的。
从法律角度看，工伤私了协议是双方当事人就工伤赔偿事宜自行协商达成的民事合同。只要该协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，内容不违反法律法规强制性规定和社会公共利益，通常具有法律效力。
然而，工伤认定和赔偿涉及法定标准与程序。若协议约定的赔偿数额明显低于法定标准，劳动者权益严重受损，劳动者有权在知道或应当知道权益受损之日起一定期限内，请求人民法院或仲裁机构变更或撤销该协议。这是为保障劳动者获得合理工伤赔偿的权利。
此外，部分地区规定，发生工伤后应按法定程序申请工伤认定，否则可能影响后续权益保障。因此，虽然工伤私了协议在符合条件时合法，但从维护自身权益完整性角度，建议先了解法定工伤赔偿标准与程序，再谨慎决定是否私了。
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来源：临律-未申请工伤私了签协议合法吗，没申请工伤可以要求赔偿吗