一、工伤赔偿什么时候能到账
工伤赔偿到账时间没有统一固定标准，取决于多种因素。
（一）如果是用人单位支付的部分
1. 若双方协商一致，按照协商确定的支付时间为准。在协商过程中，应明确约定支付的具体日期，一旦达成协议，用人单位应在该日期前履行支付义务。
2. 若走仲裁或者诉讼途径，在仲裁裁决或者法院判决生效后，用人单位应按照裁决或判决规定的期限支付赔偿款。通常在生效后的一段时间内，例如10日或15日等，用人单位需要履行支付义务。
（二）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。在这些程序完成后，将相关材料提交给工伤保险经办机构，经办机构会进行审核。审核时间可能需要几个工作日到数月不等，具体取决于当地的工作效率以及案件的复杂程度。
2. 审核通过后，工伤保险基金将按照规定进行支付，支付时间通常在审核通过后的较短时间内，但也可能存在一定延迟情况，不过总体应当在合理期限内完成支付。
二、工伤赔偿伤残等级评定标准
工伤赔偿伤残等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）一级伤残
1. 极重度智能损伤。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。一级伤残属于非常严重的伤残情况，职工基本丧失劳动能力且生活大部分不能自理。
（二）二级伤残
例如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等状况。其严重程度仅次于一级伤残，职工在生活自理方面存在极大困难。
（三）三级伤残
像精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等。职工在劳动能力、生活自理能力方面有显著缺失。
（四）四级伤残
如一手全肌瘫肌力≤2级等情况。四级伤残的职工在工作和生活中都有较多限制。
（五）五级伤残
包括不完全性失用、失写、失读、失认等。
（六）六级伤残
如撕脱伤后头皮缺失1/5以上等情况。
（七）七级伤残
像烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2等情况。
（八）八级伤残
如单肢体瘫肌力4级等情况。
（九）九级伤残
像癫痫轻度等情况。
（十）十级伤残
如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等情况。不同等级的伤残对应不同的赔偿标准和待遇，具体根据实际情况确定。
三、工伤赔偿什么时候申请有效
工伤赔偿申请存在不同的时效情况。
（一）单位申请时效
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时效
1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定之后，等伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定具体的工伤赔偿数额并依法申请赔偿。总之，工伤赔偿申请要遵循相关时效规定，以免权益受损。
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