一、工伤保险待遇享受有哪些新规定和条件
工伤保险待遇享受的新规定和条件如下：
新规定方面：部分地区可能对工伤保险待遇的调整机制更为细化，如根据经济发展水平、物价指数等动态调整待遇标准。同时，在工伤认定程序上，一些地方简化流程，推进线上办理，提高认定效率。在保障职工权益方面，加强对未参保单位职工工伤权益的兜底保障。
享受条件：
一是存在劳动关系。职工与用人单位需存在合法有效的劳动关系，这是基础前提，包括事实劳动关系。
二是符合工伤认定情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种法定情形，经认定为工伤后可享受待遇。
三是完成工伤认定与劳动能力鉴定。职工发生工伤后，用人单位或职工本人需及时申请工伤认定，认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定具体的工伤保险待遇。
二、东莞工伤十级在社保局能拿多少钱
东莞工伤十级，从社保局可获得的赔偿主要有以下方面：
一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，职工月平均缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
此外，若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还涉及其他赔偿，但这部分不完全由社保局支付。比如一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
需要注意的是，实际赔偿数额可能会因工资水平、缴费基数等因素有所不同。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，那么原本由社保局支付的赔偿项目将由用人单位承担。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、社保工伤十级可理赔多少钱
社保工伤十级的理赔金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，比如有的地区是计发4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定标准。通常也是根据当地上年度职工月平均工资来确定月数，例如可能是计发8个月。
此外，工伤治疗期间，还享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等也按规定支付。因各地规定和工资水平不同，具体理赔金额需结合实际情况准确核算。
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来源：头条-社保工伤十级可理赔多少钱，社保局工伤十级伤残是如何计算的