一、肺结节伤喉返神经属医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而产生的过失，导致患者人身损害的事故。需要注意的是，认定医疗事故需要满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资格的卫生技术人员，包括医生、护士、医疗管理人员等。
2.行为人的诊疗护理工作必须存在过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，对患者造成了危害。
3.事故必须发生在诊疗护理工作中，包括相关的后勤和管理工作。
4.给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”等标准，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、江西省婴儿医疗事故如何维权
当患者和医疗机构发生医疗纠纷时，目前有三种解决方式：协商解决、行政调解和司法诉讼。
首先是协商解决。这种方式程序简单，处理速度快。一旦双方达成协议，医疗机构的赔偿也会很迅速。
其次是行政调解。当事人如果想通过这种方式解决纠纷，需要在知道或应当知道自己的身体健康受到损害之日起1年内，向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
最后是司法诉讼。这是到人民法院提起医疗赔偿纠纷诉讼的方式。在这种方式下，医疗事故实施过错责任归责原则。患者需要提供在医疗机构就诊的证明以及身体受到损害的证明，还要证明损害结果与医疗机构的侵权行为有因果关系。对于医疗机构是否存在过错，以及免责事由，将由医疗机构自己承担证明责任。
三、男子工厂受工伤怎么赔偿
在员工遭遇工伤时，工厂需根据情况进行赔偿处理，具体分为两种情况：
1.已为员工缴纳工伤保险的，赔偿责任由社保局与厂家共同承担，主要包括：配置和更换残疾辅助器具、一至十级伤残的一次性补贴、生活无法自理时的护理待遇、医疗与康复费用、因救治而产生的伙食及交通住宿费用、一至四级伤残津贴、员工离职或合同解除时的一次性医疗补偿以及鉴定费用等；
2.未办理保险的，所有赔付责任均由厂方承担，社保局有权向厂家追偿相关费用。弥补缴纳费用并支付滞纳金之后，再次发生的费用将由社保局和工厂按比例支付。
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