一、认定轻微工伤后多久赔偿
轻微工伤认定后，获得赔偿的时间并无固定标准，通常需经历以下阶段：
一是劳动能力鉴定阶段。工伤认定后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
二是工伤保险待遇申请阶段。用人单位或工伤职工需在规定时间内向工伤保险机构提交相关材料申请待遇。材料齐全的，工伤保险机构会进行审核。
三是赔偿支付阶段。审核通过后，工伤保险基金支付相应赔偿。对于参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付费用，通常在1至2个月内可支付到位；若用人单位未参保，则由用人单位承担全部赔偿责任，支付时间取决于用人单位的配合程度与财务状况，可能存在拖延，此时劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
二、未达到十级工伤赔偿标准怎么办
若未达到十级工伤赔偿标准，有以下相关情况及应对方式：
其一，虽未构成伤残等级，但仍可能有其他赔偿。工伤职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其二，用人单位应按规定为职工申请工伤认定。即便未达十级伤残，认定为工伤对于确定职工应享受的相关待遇至关重要。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的工伤待遇，将由用人单位承担。
其三，职工应注意收集和保留与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场相关材料、工作证明等，以便顺利主张自己的合法权益。
三、工伤如果没有证人怎么办
在工伤认定中，即便没有证人，也可通过多种方式来维护自身权益并确定工伤事实。
其一，相关医疗诊断证明是关键证据。工伤发生后，及时前往正规医疗机构诊治，医疗机构出具的病历、诊断证明等，能清晰反映受伤情况、受伤原因等信息，有助于认定工伤。
其二，单位相关材料可作辅助。比如，若有单位安排工作任务的记录、考勤记录等，能证明受伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，即便无证人，也能对工伤认定起到积极作用。
其三，监控录像等视听资料。若工伤发生场所存在监控设备，可申请调取相关录像，以直观呈现事故发生过程，确定是否属于工伤范畴。
此外，劳动者自身的陈述也是重要依据。劳动者应如实、详细地向劳动保障部门陈述工伤发生的经过、原因等情况。劳动保障部门会综合各种证据材料，依法作出工伤认定结论。
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来源：中国法院网-工伤如果没有证人怎么办，工伤没有证人证言,认定不了咋办