一、工伤鉴定需带好哪些材料呢
进行工伤鉴定，一般需要准备以下材料：
一是申请表，需提交《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料，例如劳动合同文本复印件，若与用人单位未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的劳动关系仲裁决定书或者人民法院出具的确认劳动关系判决书等有效证明材料。
三是医疗机构诊断证明材料，包括受伤后医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他材料，如申请人的身份证复印件；受伤害职工委托他人申请的，还需提交授权委托书和被委托人的身份证明；其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的相关证明等。
准备好上述材料后，按照规定的程序和要求，向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，以保障自身合法权益。
二、工伤鉴定去医院鉴定吗
工伤鉴定并非去医院进行，而是要向劳动能力鉴定委员会提出申请并由其安排鉴定。具体说明如下：
一是申请主体与时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二是鉴定机构。劳动能力鉴定委员会负责组织相关医疗专家，依据国家相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。
三是医院作用。虽然鉴定不是在医院进行，但医院的诊断证明、病历等相关医疗资料是工伤鉴定的重要依据，这些资料能帮助鉴定专家全面了解工伤职工的伤情和治疗情况，从而作出准确的鉴定结论。
三、怎么申请工伤需要什么资料
申请工伤认定，一般需按以下步骤并准备相应资料：
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
所需资料通常包括：工伤认定申请表，该表需如实填写职工基本信息、事故经过等；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言等，具体依实际情况而定。
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来源：中国法院网-怎么申请工伤需要什么资料，怎样申请工伤认定需要哪些材料