一、自动辞职工伤有赔偿吗
一次性伤残补助金是工伤保险基金会给的，根据伤残等级来给，七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金会给的，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候给。
一次性伤残就业补助金是用人单位给的，是为了帮助工伤职工重新就业。具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。
还有可能有其他的赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年给一个月工资的标准给劳动者。
二、辞职了影响工伤赔偿吗
辞职通常不会影响工伤职工的赔偿权益哦。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后，还能享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金：要是工伤职工在受工伤后继续和用人单位有劳动关系，就能享受一次性伤残补助金。
工伤医疗费和康复费：就算工伤职工离职了，也有权继续享受工伤医疗费和康复费待遇。
伤残津贴：要是工伤职工被评定为伤残等级，离职后还是能继续享受相应的伤残津贴，伤残等级的评定和离职没关系。
供养亲属抚恤金和供养亲属生活费：要是工伤职工因工死亡，他的供养亲属能享受供养亲属抚恤金和供养亲属生活费，离职与否不影响供养亲属享受这两项待遇。
另外，如果工伤职工在工伤认定期间辞职，辞职行为本身不会影响他向单位或工伤保险基金进行索赔的权利。要是工伤职工在工伤认定后辞职，依然可以依法获得相应的赔偿，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只要工伤得到认定，就能依法获取相应的工伤赔偿。
三、长丰工伤离职赔偿多少钱
长丰工伤离职的赔偿金额，主要是根据伤残等级、工资高低、治疗康复的费用、还有是不是失去劳动能力这些因素来确定的。一般来说，会包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三项。具体的赔偿标准，是由当地的规定来决定的，一般是按照当地上一年度职工的月平均工资来算的。要是因为工伤而去世了，那家属还能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业必须依法进行赔偿，这样才能保证工伤员工的合法权益。
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