一、未到下班时间回家受伤是工伤吗
判断未到下班时间回家受伤是否属于工伤，需根据具体情况分析：
一是若职工未到下班时间回家是经过单位批准，如因特殊的家庭紧急事务等合理原因，经单位领导同意提前离岗回家，在此过程中受伤，且符合在合理时间、合理路线等工伤认定条件的，一般可认定为工伤。
二是若职工未经单位批准，擅自离岗回家，这种情况下受伤通常不能认定为工伤。因为工伤认定一般要求职工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形。擅自离岗回家不属于正常的上下班途中，也与工作原因无关。
三是若职工是因履行工作职责而需要回家取相关工作资料、工具等，且能提供相应证据证明，在回家途中受伤，符合工伤认定条件的，也有可能被认定为工伤。
二、工伤认定前可申请财产保全吗法律规定
在工伤认定前，一般情况下是可以申请财产保全的，但需要满足一定条件。
从法律规定来看，财产保全是为了防止可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的情形下，人民法院根据利害关系人或者当事人的申请采取的措施。在工伤案件中，如果存在用人单位可能转移、隐匿财产等导致后续工伤赔偿难以执行的风险时，申请人可以向法院申请财产保全。
具体而言，其一，申请人需提供相应的担保，担保的目的在于保障被申请人因财产保全可能遭受的损失能够得到弥补。其二，要向有管辖权的法院提出申请，法院会对申请进行审查，判断是否符合财产保全的法定条件。其三，需明确申请保全的财产范围，应限于请求的范围或者与本案有关的财物。
总之，工伤认定前在符合法定条件的前提下可以申请财产保全，以保障自身合法权益在后续得到有效实现。
三、上下班途中发生交通事故同等责任算工伤吗
在上下班途中发生交通事故且承担同等责任的情况，一般算工伤。
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任以及无责任的情形。
具体认定工伤时，需要满足一定条件。一是合理的上下班时间和合理的上下班路线。例如，职工正常下班后直接回家途中发生事故，或者在合理的加班后回家途中发生事故等，路线通常是从工作场所到居住住所的常规路线，若有特殊情况，如因接送孩子等合理事由稍作绕行也可认定。二是要有相关的交通事故责任认定材料，如交通管理部门出具的交通事故责任认定书，明确双方承担同等责任。
只要符合上述条件，职工在上下班途中发生交通事故承担同等责任的，可依法认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
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