一、教师工伤赔偿怎么算赔偿金额
教师工伤赔付怎么算，其实很简单，先看看是哪种程度的伤势：
-如果完全失去了自理能力，那么赔款就按照当地职工平均工资乘以50%计算；
-如果大部分自理能力受限，那就是40%；
-如果只是部分自理能力受损，那就是30%。
然后再看你的工资水平，根据这个来确定伤残津贴的赔付比例：
-一级伤残的话，赔付比例为90%；
-二级伤残的话，赔付比例为85%；
-三级伤残的话，赔付比例为80%；
-四级伤残的话，赔付比例为75%。
至于交通食宿费，就是把所有的交通费、住宿费和伙食费加起来。
最后，还有一些其他的费用可能需要考虑，具体要看实际情况。
二、互殴双方都受伤了怎么认定责任
在双方互殴且都受伤的情况下，通常会先进行调解处理。若调解成功，双方可以互不追究刑事责任。但如果调解不成，公安机关将追究双方的刑事责任，并将案件移送检察院审查起诉。之后，双方可以提出刑事附带民事的赔偿诉讼请求，由法院进行判决。
法院在判决时，会综合考虑多个因素。首先，会判断双方的行为是否构成犯罪。其次，要考虑双方的行为是故意还是过失导致的伤害。再者，会关注双方的行为是否实际造成了损害后果。同时，法院也会审查双方是否有证据证明自己的行为属于正当防卫或互殴中的一方行为。此外，还有其他因素也可能会被纳入考虑范围。
因此，当双方互殴并都受伤时，法院会根据具体情况进行综合评估，做出公正合理的判决。
三、青州工伤怎么申请赔偿的
在工作中，如果不幸遭遇了事故伤害，别担心！首先，我们要在事故发生后的三十天内，由所在单位向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位没有及时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向单位所在地的劳动保障部门提出申请。
接着，我们需要进行工伤鉴定。当我们的伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定和护理依赖等级鉴定。在申请时，我们需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关的病历资料。
最后，根据伤残等级，我们可以到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。这些待遇包括伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等。
需要注意的是，具体的工伤认定和待遇标准可能因地区而异，所以在申请和领取待遇时，最好咨询当地的劳动保障部门或相关专业人士，以确保我们能够顺利获得应有的保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●教师工伤赔偿怎么算赔偿金额的
●教师工伤赔偿标准
●教师工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
●教师工伤如何赔偿
●教师工伤享受什么待遇
●教师工伤待遇
●教师工伤补助是多少
●教师工伤赔偿标准
●教师工伤期间的工资怎么算
●教师工伤期间工资发放标准
●打人无伤不和解要拘留
●互殴双方都受伤了怎么赔偿
●互殴双方都有责任吗
●互殴双方怎么判
●互殴双方都是轻伤责任怎样划分
●互殴需要赔偿吗
●互殴打架双方都处理吗
●互殴如何确定双方的民事责任
●互殴双方都要拘留吗
●互殴怎么处理双方
来源：头条-青州工伤怎么申请赔偿的，青州市工商