一、工伤赔偿劳动仲裁流程
工伤赔偿劳动仲裁流程如下：
第一步，申请。申请人需准备仲裁申请书，详细写明请求事项、事实与理由，附上能证明劳动关系及工伤情况的证据，如劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，向有管辖权的劳动仲裁委提交申请，并按规定缴纳仲裁费用。
第二步，受理。仲裁委收到申请后进行审查，符合受理条件的，会在规定时间内予以受理，并向双方送达相关通知，告知仲裁权利义务及开庭时间等信息。不符合受理条件的，会书面通知申请人并说明理由。
第三步，答辩。被申请人在收到仲裁通知后，需在规定期限内提交答辩书，针对申请人的请求和事实理由进行回应，同时也可提交相关证据。
第四步，开庭。双方需按通知时间准时到庭。庭审中，仲裁员会主持调查、辩论等环节，双方可陈述观点、举证质证，充分发表意见。
第五步，调解。仲裁过程中，仲裁委可根据情况组织双方进行调解。若达成调解协议，会制作调解书，具有法律效力；若调解不成，则继续仲裁。
第六步，裁决。仲裁委根据审理情况作出裁决，出具裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
二、工伤险走劳动仲裁流程
工伤险走劳动仲裁流程如下：
首先是申请阶段。劳动者需准备好相关材料，如仲裁申请书，详细写明仲裁请求、事实与理由；身份证明，证明自身身份；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资条、工作证等；工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论等能证明工伤情况及伤残程度的文件。将这些材料提交至有管辖权的劳动仲裁委员会。
其次是受理环节。仲裁委收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。若材料齐全、符合受理条件，会予以受理并通知双方当事人。
再者是开庭审理。仲裁委确定开庭时间后，会提前通知当事人。庭审中，双方需进行举证、质证，围绕工伤认定、工伤保险待遇等争议焦点阐述观点、提交证据。之后进入辩论环节，进一步发表意见。
最后是裁决阶段。仲裁委根据庭审情况及相关证据，依法作出裁决。裁决书会明确双方权利义务，若对裁决结果不服，当事人可在规定期限内提起诉讼。
三、工伤要钱流程顺序
工伤索赔流程如下：
首先是申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、诊断证明等资料，以确定伤残等级。
最后是索赔。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。法院审理判决后，若一方不履行，另一方可申请强制执行。
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