一、工伤认定必须要有证人证言么
工伤认定并不一定必须要有证人证言。具体分析如下：
一是从相关规定来看，申请工伤认定时，需要提交的材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。证人证言并非是必备的法定材料。
二是在一些情况下，证人证言能起到辅助作用。例如，事故现场没有监控等客观证据，或者受伤过程比较复杂、难以清晰说明时，证人证言可以帮助劳动保障部门更全面、准确地了解事故发生的经过，从而判断是否属于工伤。但即便没有证人证言，若其他证据足以证明职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定的情形，同样可以认定为工伤。
三是若有证人证言，需注意证人应具备相应的作证能力，且证言内容应真实、客观，与其他证据相互印证。
二、工伤赔偿标准调整前发生的工伤
对于工伤赔偿标准调整前发生的工伤，通常遵循“法不溯及既往”原则，即一般按照工伤发生时施行的工伤赔偿标准来确定赔偿金额。具体情况分析如下：
一是已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且赔偿事宜已处理完毕的。这种情况下，赔偿结果通常具有既定效力，不会因后续标准调整而改变。因为当时的处理是依据当时有效的法律和标准进行的，各方权利义务已确定。
二是已完成工伤认定和劳动能力鉴定，但赔偿事宜尚未处理完毕的。实践中，有的地区会按照旧标准执行赔偿，以确保法律适用的一致性和稳定性；而有的地区可能会根据具体情况，适度参考新标准，但不会完全适用。
三是工伤认定或劳动能力鉴定尚未完成的。一般而言，会依据工伤发生时的标准进行认定和鉴定，后续赔偿也按照当时标准执行。总之，工伤赔偿标准调整前发生的工伤，赔偿标准的适用需结合具体情况和当地规定来确定。
三、工伤赔偿鉴定书下来一般多长时间补偿
工伤赔偿鉴定书下来后，获得补偿的时间并无统一固定标准，通常会受多种因素影响：
-**单位配合程度**：若用人单位积极配合，主动履行赔偿义务，一般能较快拿到补偿。在这种情况下，可能在1至2个月内，职工就能获得相应赔偿。例如，单位在收到鉴定书后，及时与工伤保险机构沟通，按流程办理赔付手续。
-**工伤保险机构处理效率**：工伤保险机构需对鉴定结果等相关材料进行审核、核算赔偿金额等。若其工作效率高，审核流程顺畅，可能在2至3个月内完成赔付。但如果涉及复杂情况，如对鉴定结果有疑问需重新核实等，时间可能会延长。
-**是否存在争议**：若用人单位对工伤认定或赔偿金额等存在异议，可能会申请行政复议或提起诉讼，这将导致赔偿时间大幅延长，可能需要半年甚至更久。待争议解决后，工伤保险机构才会根据最终结果进行赔付。
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