工程中介合同有效，中介人依约完成工程中介服务的，应获得相应的报酬。关于工程中介报酬的标准，法律未明确规定。司法实践中，对工程中介报酬应采取何种裁判立场，采取何种原则和标准确定中介报酬的高低，应予明确。
讳疾忌医的做法不可取，一概而论的否定中介报酬，实则是消弭了建筑市场的活力和潜力，以牺牲建筑市场的可持续发展为代价。若工程中介人系从事正常工程中介行为的，应认定合同有效，保护中介人获得报酬的权利。
司法实践中，当事人采用书面合同的，一般会在在合同中约定报酬的计算标准和支付方式，计算标准一般以工程价款为基准，按照比例计取。支付方式为多次或一次性支付。
中介合同有效的，合同约定系双方真实意思表示，遵从当事人的意思自治，按照约定的计算标准支付报酬并无不当，约定支付条件的，视为附条件或期限的约定，亦系当事人的真实意思，应当遵从。
第一，关于约定过高标准的判断。通常，合同双方当事人在合同或口头上约定报酬具体数额或计算标准。判断该约定是否过高，具体讲，应结合介绍工程价款和委托人从工程中可得收益，宏观讲，还可以结合建筑行业的平均利润水平。若当事人约定的报酬数额在工程价款中所占的比例过高，或明显高于委托人从工程中的可得收益，或明显高于建筑行业的平均利润水平，即超出合理的范畴，视为约定过高，应予调减。
第二、关于调减的裁判策略。在具体案件中，委托方作为被告通常会以合同约定无效为由进行抗辩，而不对中介报酬的高低进行抗辩或要求法官进行调整。此时，法官应首先行使释明权，假设工程中介合同有效的，对报酬的数额有何异议。一般情况下，当事人会要求法官减少报酬数额。此时，法官应根据当事人的请求作出减少报酬的裁判。然而，不乏部分当事人仍坚持工程中介合同无效不应支付报酬的立场，此时法官应主动调整，在认定工程中介合同有效，判决委托人支付报酬的同时对报酬予以调减。
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