一、在公司上班受伤没报工伤有赔偿吗
在公司上班受伤即便没报工伤，也可能获得赔偿。
首先，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，若未进行工伤认定，并不意味着无法获得赔偿。职工可以依据民事侵权责任相关法律，要求公司承担相应赔偿责任。比如因工作原因遭受人身损害，公司作为雇主可能需承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
最后，建议受伤职工及时收集能证明与公司存在劳动关系、受伤事实等相关证据，通过合法途径维护自身权益。证据对于能否获得赔偿及赔偿数额至关重要。
二、个人申请工伤认定需要多长时间出结果
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
此外，在工伤认定过程中，若需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。因此，个人申请工伤认定出结果的时间，通常在15日到60日左右，但可能因特殊情况而延长。
三、司法鉴定工伤十级有赔偿吗
司法鉴定得出工伤十级是有赔偿的。在工伤赔偿体系中，十级工伤的赔偿项目涵盖多个方面。
首先是一次性伤残补助金，标准通常为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的职工的一次性补偿，用以保障其基本生活及后续康复等需求。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在补偿职工因工伤离职后可能面临的医疗及就业方面的困难。
此外，在工伤治疗期间，职工依法享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以确保职工在治疗和康复期间的生活保障。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定从工伤保险基金支付。
总之，工伤十级职工依法享有多项赔偿权益，可依据法律规定维护自身合法利益。
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