一、工伤没有证怎么赔偿
一般来讲，要是没拿到工伤认定书，就不能走工伤赔偿这一途径了。
要是用人单位没有给员工买工伤保险，员工因公受伤了，单位不赔偿，员工可以通过申请劳动争议仲裁来维权。根据法律规定，用人单位要是没按照规定参加工伤保险，就得由劳动保障行政部门责令改正；要是在没参加工伤保险期间，员工因公受伤了，那就得由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
二、没交保险工伤怎么认定赔偿
如果没有工伤保险，员工在工作中受伤，首先得自己去劳动部门申请工伤认定。要是有可能构成伤残的话，还得再申请劳动能力鉴定。
然后根据实际情况，让公司赔偿各项费用。主要包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，这些都是治疗和康复需要的合理费用，还有因为误工减少的收入。
要是造成残疾的，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是死亡了，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、上班途中的工伤怎么赔偿
在上班路上发生工伤事故，您就能获得以下赔偿标准：
如果被鉴定为一级伤残，您就有权利拿到一次性伤残补助金，这钱一般是基本薪资的27倍；
另外，您还能享受伤残津贴，比例通常是本市职工平均工资的90%。
要是伤残等级被定为第二级，您也能享有同等额度的一次性伤残补助金，但伤残津贴会少一些，只有职工月平均收入的85%。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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来源：头条-上班途中的工伤怎么赔偿，上班途中出现的工伤公司承担什么责任