一、工伤8级伤残一共赔多少
工伤8级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在解除或终止劳动关系时享受。不同地区标准差异较大，例如有些地区可能是8个月的上年度职工月平均工资。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各省级人民政府规定，一般也是在解除或终止劳动关系时支付，比如部分地区规定为15个月的上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。总之，赔偿总额需结合当地规定及职工实际情况综合计算。
二、九级伤残工伤赔偿标准一览表
九级伤残工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
医疗费用，包括因工伤治疗所产生的挂号费、住院费、药费等合理费用，按实际支出凭票据报销。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。例如，部分地区一次性工伤医疗补助金为4个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费、交通费等其他合理费用，按实际情况和当地规定予以赔偿。
三、工伤认定书怎么申请
申请工伤认定书，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，该部门会在收到申请后依法进行审核并作出认定决定。
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