一、工人下班回家路上摔伤谁负责
工人下班回家路上摔伤，责任归属需分情况而定。
（一）如果是自己不小心摔倒，且道路等外部环境没有安全隐患等特殊情况，一般属于意外事件，由工人自己承担责任。因为这并非他人过错或者工作相关原因导致的伤害。
（二）如果是因为他人侵权行为导致摔伤，例如被其他车辆违规撞到，那么由侵权人负责赔偿。侵权人需承担民事赔偿责任，赔偿工人的医疗费用、误工费等相关损失。
（三）如果是道路存在安全隐患，例如道路施工没有设置明显警示标志等情况，道路管理部门或施工单位可能需要承担相应责任。这种情况下，工人可以要求其赔偿自己因摔伤所遭受的损失。
如果工人参加了工伤保险，并且摔伤符合工伤认定情形，例如在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等，还可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
二、工人在上下班途中发生意外老板有责任吗
工人在上下班途中发生意外，老板是否有责任需要分情况来看。
如果工人在上下班途中发生的意外属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况属于工伤，老板或者说用人单位需要承担相应的责任，例如按照工伤保险待遇给予医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等补偿。
但如果工人在上下班途中发生的意外是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，不属于工伤，老板没有责任。另外，如果是其他意外，例如纯粹是自己不小心摔倒且不是在上述规定情形下，也不属于工伤范围，老板通常也无需承担责任。
三、上下班途中出了事故公司赔偿吗
上下班途中出事故是否由公司赔偿，需根据具体情况判断。
如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况属于工伤，公司需要承担相应责任。例如，在上下班途中被闯红灯的汽车撞伤，自己无责或承担次要责任，公司要按照工伤保险待遇给予赔偿，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。
但如果是因为本人主要责任导致的交通事故，或者是因为自己从事与上下班无关的事情（如途中去娱乐场所玩乐时发生意外）而受伤，就不属于工伤，公司通常不需要进行赔偿。
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来源：中国法院网-上下班途中出了事故公司赔偿吗，上下班途中发生事故算工伤吗