一、工伤多久可以打官司
工伤纠纷的诉讼时效一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但需注意，申请工伤认定是打官司的前置程序。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若对赔偿等问题存在争议，可在规定时效内提起诉讼。
二、工伤多久可以辞职赔偿
一般而言，工伤职工在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后可以辞职并主张赔偿。但需要注意的是，不同伤残等级对应的赔偿项目和标准有所不同。
如果是一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。五至六级伤残，经职工本人提出，可以解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿时间和金额，还需根据您的实际情况和当地法律法规来确定。
三、工伤多久可以交资料鉴定
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