一、工伤骨裂可以评残吗
工伤骨裂是有可能评残的。评残主要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判断。
首先，劳动能力鉴定机构会对骨裂情况进行详细检查评估。若骨裂经过治疗后，对肢体的功能产生一定程度的影响，比如影响关节活动度、肢体力量等，符合相应评残标准的，就可能被评定为伤残等级。
其次，不同部位的骨裂，评定标准存在差异。例如，手部骨裂和腿部骨裂的评定标准和侧重考量因素不同。
再者，是否能评残需经过专业、规范的程序。职工应先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家依据相关标准进行鉴定。
总之，工伤骨裂有评残可能，但具体结果需经专业鉴定机构根据实际情况，严格按照标准评定。
二、工伤鉴定是骨折就可以评级吗
并非骨折就必然能在工伤鉴定中评级。工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合多方面因素判定。
骨折部位、程度、对功能的影响等都是关键考量点。一些轻微骨折，经治疗后对肢体功能无明显障碍，可能达不到评级标准；而严重骨折，如涉及关节部位，导致关节活动受限，或骨折引发神经损伤等并发症，影响肢体正常使用功能，就有较大可能被评为相应等级。
在鉴定过程中，专业鉴定机构会结合病历资料、医学检查结果、伤者恢复情况等进行全面评估。伤者需提供完整准确的诊疗记录，积极配合鉴定流程。同时，不同地区在具体执行标准上或许存在细微差异，但总体都是围绕标准严格评定，以确保工伤鉴定结果客观公正。
三、职业性耳鸣怎么断定工伤
断定职业性耳鸣为工伤，需遵循特定程序。
首先，要确认该耳鸣与工作环境、工作内容存在因果关系。需证明在工作过程中，因接触噪声等职业危害因素，导致了耳鸣症状的出现或加重。
其次，进行职业病诊断。劳动者应前往当地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。申请时，需提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。医疗卫生机构依据相关标准和规范，综合判断是否为职业性耳鸣。
然后，申请工伤认定。获得职业病诊断证明书后，用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者本人、其近亲属或工会组织可在一年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职业病诊断证明书等材料。
最后，社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对事实进行调查核实。材料完整且符合规定的，作出工伤认定决定。经认定为工伤的，劳动者可依法享受工伤保险待遇。
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