一、工伤脚断了一根筋赔多少钱
工伤脚断了一根筋的赔偿数额需综合多方面因素确定，具体如下：
其一，需先进行工伤认定。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，一般可认定为工伤。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。脚断一根筋的情况，可能评定为不同等级伤残，具体以鉴定结果为准。
其二，赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括医疗费，按实际支出计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需求和当地标准确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿数额需根据伤残等级、工资水平、当地规定等具体计算，建议及时申请工伤认定和鉴定以明确赔偿数额。
二、工伤赔偿子女父母有多少费用
工伤赔偿中涉及子女和父母的费用，主要体现在供养亲属抚恤金这一项上。具体情况如下：
1.适用条件：职工因工死亡，其子女、父母等亲属符合一定条件，如完全丧失劳动能力、子女未满18周岁等，可按规定领取供养亲属抚恤金。
2.计算标准：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.支付期限：对于子女，一般支付至其年满18周岁；对于父母，支付至其死亡。但如果相关亲属恢复劳动能力、达到法定退休年龄并办理退休手续等情形时，会停止享受抚恤金待遇。
需要注意的是，具体的赔偿数额还需结合实际情况，根据当地的相关规定和具体案件情况进行确定。
三、工伤截了一根手指怎么赔
工伤截一根手指的赔偿需按法定流程及标准进行。
首先是认定环节。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据标准确定伤残等级，截一根手指一般会构成一定伤残级别。
赔偿项目及标准方面：
1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等费用。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿具体数额需依实际情况计算，建议及时通过合法途径维护自身权益。
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