一、工伤私了一颗门牙需要赔多少钱
工伤私了赔偿一颗门牙的金额，需综合多方面因素确定。首先是医疗费，要根据实际治疗花费，包括挂号费、检查费、治疗费、补牙材料费用等凭证来计算。其次是误工费，按照因治疗门牙而误工的时间，结合伤者的工资收入来确定。若因门牙损伤导致一定的功能受限或影响容貌，还可能涉及到一定的精神损害抚慰金。
在实践中，若只是单纯的门牙损伤，未造成严重功能障碍，仅补牙治疗，医疗费可能在几百元到数千元不等；若因治疗耽误工作，误工费按实际误工天数和工资标准计算。但如果门牙损伤影响面容美观或咀嚼功能，赔偿金额会相应增加，可能达到数万元。
不过，私了赔偿金额可能与通过法定工伤认定、劳动能力鉴定程序后计算的赔偿金额有差异。法定程序下，会根据工伤认定结论和劳动能力鉴定等级，依据工伤保险相关法规准确计算赔偿数额，以充分保障伤者权益。建议优先考虑法定程序确定赔偿，再视情况决定是否私了。
二、门牙掉了一个算工伤吗
门牙掉了一个是否算工伤，需视具体情况而定。
首先，要判断受伤是否符合工伤认定的条件。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。
若门牙掉落是在上述符合工伤认定情形下发生的，比如在工作中因机器故障、他人失误操作等外力原因导致门牙掉落，那么就有可能被认定为工伤。但如果是自身疾病原因、非工作相关的意外导致门牙掉落，通常难以认定为工伤。
此外，认定工伤需按照法定程序进行。先由用人单位或劳动者在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤门牙掉了四颗怎么赔偿
工伤门牙掉四颗的赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。门牙掉四颗一般可能构成一定伤残等级，鉴定结果是确定赔偿数额的关键依据。
最后，根据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目通常包括：医疗费，凭医疗机构票据据实报销；停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按正常出勤发放工资；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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