一、工伤门牙两颗折断怎么赔偿
工伤门牙两颗折断的赔偿，需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工应向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。门牙两颗折断可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目方面，主要包括：
一是医疗费，凭医疗机构出具的票据据实报销。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月。
三是一次性伤残补助金，若构成十级伤残，标准为7个月的本人工资。
四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。
二、门牙折断工伤赔多少钱
门牙折断工伤赔偿数额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。接着进行劳动能力鉴定，根据门牙折断的具体情况及对劳动能力的影响程度，确定伤残等级。
不同伤残等级对应的赔偿标准不同。一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
例如，若经鉴定构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费则按实际治疗花费报销。停工留薪期工资按照职工正常出勤月工资标准支付。
但具体数额因地区差异、本人工资水平等因素而有所不同。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结果及实际损失主张合理赔偿。
三、上门牙折断一颗工伤怎么赔
上门牙折断一颗的工伤赔偿需按以下步骤确定：
首先是工伤认定，职工所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定程序。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据牙齿折断的具体情况等因素，确定伤残等级。
若鉴定构成伤残，赔偿项目包括：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定；此外，可能还有劳动能力鉴定费等。
如果与用人单位就赔偿问题无法协商一致，职工可以通过劳动仲裁维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿款项。赔偿数额需综合多方面因素确定，建议及时保留相关证据，以便准确计算和主张赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤门牙两颗折断怎么赔偿的
●工伤门牙两颗折断怎么赔偿多少钱
●工伤两颗门牙算几级伤残
●工伤门牙断了两颗能赔多少钱
●工伤摔断两颗门牙
●工伤门牙掉了两颗能评级吗
●工伤门牙断一颗能定级吗
●工伤门牙两颗折断怎么赔偿多少钱
●工伤门牙断了一半能达到10级吗
●因工伤一颗门牙断了一半能得到补偿吗
●门牙折断工伤赔多少钱啊
●门牙折断工伤赔多少钱一个月
●门牙折断算工伤10级吗
●门牙断了工伤赔偿
●门牙断了工伤几级
●门牙断了一半工伤保险能报多少
●门牙因工伤断了两颗能赔多少钱
●门牙折断赔偿
●一颗门牙断裂工伤等级
●门牙折断伤残鉴定标准
来源：头条-上门牙折断一颗工伤怎么赔，上门牙断了怎么办