一、工伤掉了半颗门牙怎么赔偿的
工伤导致掉了半颗门牙的赔偿，需按以下步骤进行：
一是进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
二是进行劳动能力鉴定。掉半颗门牙一般伤情较轻，具体伤残等级需由专业鉴定机构根据相关标准评定，可能不构成伤残等级，但仍可能涉及相关医疗费用等赔偿。
三是确定赔偿项目和金额。如果不构成伤残等级，赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和实际支出确定。若构成伤残等级，还需按相应等级支付一次性伤残补助金等费用，具体标准依据当地规定执行。
二、工伤牙齿掉4颗门牙怎么赔偿
职工因工伤导致掉落4颗门牙，赔偿涉及多个方面。
其一，医疗费用。包括治疗牙齿损伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有合理且必要的医疗支出，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
其二，伤残等级赔偿。一般而言，牙齿脱落4颗可能构成十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准）。若构成十级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
其三，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，若工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、门牙断了一半工伤保险能报多少
门牙断了一半工伤保险的报销额度，需根据具体情况确定：
一是劳动能力鉴定结果。一般先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若鉴定未达伤残等级，主要报销医疗费用，包括诊断、治疗、检查等与伤情相关的合理费用，按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定报销，具体金额因实际花费和医保政策而异。
二是若达到伤残等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，可能构成十级伤残（具体以鉴定为准）。除报销医疗费用外，还可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若需要安装假牙等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。总之，具体报销额度需结合实际情况，依据相关规定核算。
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来源：中国法院网-门牙断了一半工伤保险能报多少，门牙工作时断了一半算工伤吗