一、工伤赔偿后可让第三方赔偿吗
工伤赔偿后，在符合法定情形下可以要求第三方赔偿。
一方面，工伤保险关系与第三人侵权赔偿关系在法律性质上不同。工伤保险基于劳动关系产生，是用人单位应承担的法定义务；第三人侵权赔偿则基于侵权行为产生。
另一方面，当工伤是由第三人侵权造成时，劳动者有权同时获得工伤保险待遇和向侵权第三人主张民事赔偿。例如第三人的交通肇事行为导致劳动者工伤，劳动者既可以依工伤认定获得工伤保险基金支付的医疗费、伤残补助金等赔偿，也可以向肇事方要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
但是，部分赔偿项目存在竞合情况，如医疗费，劳动者从工伤保险基金报销后，不能再向第三人重复主张，以避免不当获利。其他不重合的项目，如精神损害抚慰金等，劳动者可依法要求第三人赔偿。总之，工伤赔偿后能否要求第三方赔偿需结合具体情形分析，关键在于确定侵权行为与工伤的关联及各赔偿项目性质。
二、工伤鉴定书下来了要走什么流程
工伤鉴定书下达后，后续流程如下：
第一，确定工伤保险待遇。依据鉴定结果，明确可享受的工伤保险待遇项目与标准，例如伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。不同伤残等级对应不同待遇。
第二，申请赔偿。若单位已缴纳工伤保险，向工伤保险经办机构提交申请材料，包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，申请工伤保险基金支付相应待遇。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
第三，赔偿支付。经审核，工伤保险经办机构会将赔付金额支付到指定账户。单位承担赔偿责任的，按协商或法律文书确定的金额与期限支付。
第四，若对鉴定结论或赔偿结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、第三方干活工伤怎么赔偿
第三方干活工伤赔偿需根据具体情况确定责任主体及赔偿方式：
首先，若第三方与用人单位存在劳动关系，在工作中因执行工作任务受伤，一般由用人单位承担工伤保险责任。用人单位应按工伤保险规定，支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位支付。
其次，若第三方与用人单位不存在劳动关系，而是与其他有资质的承包方存在雇佣等关系，在干活过程中受伤。若承包方有相应资质，承包方可能需承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。若发包方明知承包方无资质仍发包，发包方可能与承包方承担连带赔偿责任。
最后，若第三方受伤是因其他第三人侵权导致，如在工作场所被他人故意伤害，第三方既可以要求侵权人承担民事侵权赔偿责任，也可在符合条件时享受工伤保险待遇，部分赔偿项目可能不会重复支付。具体赔偿事宜建议及时咨询专业人士，通过合法途径维护权益。
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来源：临律-第三方干活工伤怎么赔偿，第三方用工受伤怎么办