一、一至十级工伤评定标准明细
一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。
二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。比如，重度智能损伤等。
三级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。例如，精神病性症状表现为危险或冲动行为等。
四级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。像一手全肌瘫肌力≤2级等情况。
五级工伤：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。例如，一手功能完全丧失等。
六级工伤：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。如癫痫中度等。
七级工伤：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。比如，一侧前臂缺失等。
八级工伤：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。例如，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。
九级工伤：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。如患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿等。
十级工伤：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
二、工伤鉴定为十级怎么赔偿
工伤鉴定为十级的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，按实际情况由相应主体承担。
三、无证驾驶是否认定工伤
无证驾驶一般不能认定为工伤。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于违反交通运输管理法规的行为，通常在交通事故责任认定中，无证驾驶者往往会被认定承担主要责任甚至全部责任。
在交通事故中，若职工无证驾驶机动车导致自身受到伤害，由于其自身存在严重违反交通法规的过错行为，不符合“非本人主要责任”这一认定工伤的关键条件，因此不能被认定为工伤。
但在一些特殊情况下，如果无证驾驶行为与所遭受的伤害之间不存在直接因果关系，且符合其他工伤认定条件，例如职工是在工作过程中因其他原因受伤，只是受伤时处于无证驾驶状态，此时则需根据具体情况，结合相关证据和法律规定来综合判断是否能认定为工伤。不过这种情况在实践中较为少见。
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来源：临律-无证驾驶是否认定工伤，无证驾驶能否认定工伤的相关法律法规