一、参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳社保
参加工伤保险的职工不需要自己缴纳社保。工伤保险是社会保险的一种，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险的目的在于保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得相应的医疗救治、经济补偿等权益，减轻因工伤给职工及其家庭带来的经济负担和生活影响。所以，参加工伤保险的职工无需自行缴纳社保，其权益由用人单位依法为其保障。
二、发生工伤能要求个人赔偿吗
一般情况下，发生工伤应由用人单位承担赔偿责任，而不应要求个人赔偿。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据相关法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费用和伤残津贴等费用；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
当然，在某些特殊情况下，如果工伤是由于劳动者自身的故意或者重大过失导致的，用人单位可以在承担赔偿责任后，向劳动者追偿部分或全部费用。但这种追偿需要有充分的证据证明劳动者存在故意或重大过失行为。
总之，通常是用人单位对工伤承担赔偿责任，除非存在特定情形，不应要求个人进行赔偿。
三、退休后可以继续享受工伤待遇吗
一般情况下，退休后不能继续享受工伤待遇。退休意味着劳动者与用人单位的劳动关系终止，工伤保险关系也随之终结。
然而，在某些特殊情形下，即便退休，仍可能继续享受工伤待遇。比如，劳动者因工受伤被认定为工伤后，一直处于停工留薪期，在达到法定退休年龄时仍在停工留薪期内的，可继续享受工伤待遇。
另外，如果退休人员与现用人单位之间形成了新的劳务关系，且在劳务关系存续期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，根据具体情况，可能会被认定为工伤，从而继续享受工伤待遇。但这种情况需要综合多方面因素进行判断，如劳务关系的性质、受伤与劳务活动的关联性等。总之，不能一概而论地说退休后可以或不可以继续享受工伤待遇，需根据具体情况具体分析。
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来源：头条-退休后可以继续享受工伤待遇吗，退休后还能领取工伤补贴吗