一、怎么申请工伤保险补偿流程
申请工伤保险补偿，一般有以下流程：
一是确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
三是申请补偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，经审核符合条件的，便可按规定获得相应补偿。
二、大拇指10级工伤赔多少钱
大拇指十级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几方面赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在解除或者终止劳动关系时支付，该部分赔偿各地差异较大，需参照当地具体规定执行。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际支出的合理费用计算；住院伙食补助费参照当地标准；交通食宿费根据实际发生情况凭票据等合理确定。
四是停工留薪期工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
综上，赔偿金额需结合实际工资、当地政策等因素综合确定。
三、工伤鉴定后去哪里申请赔偿
工伤鉴定后申请赔偿的途径主要有以下两种情况：
一是用人单位已为职工缴纳工伤保险的。职工应向工伤保险经办机构申请赔偿。职工需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。工伤保险经办机构会对材料进行审核，核实无误后，按照工伤保险待遇项目和标准，支付相应的赔偿费用，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
二是用人单位未为职工缴纳工伤保险的。这种情况下，职工应向用人单位主张赔偿。职工可与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致，签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿费用；若协商不成，职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任，以维护自身合法权益。
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